Офис-менеджер/менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
- Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации; учет личного состава.
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное занесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
- Систематический анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.