Менеджер по персоналу

Старший продавец. Затем переведена на должность заведующей магазина.
Организация и контроль работы сотрудников, находящихся в подчинении . Контроль подготовки и проведения промо-акций, составление заказов поставщикам , анализ и работа с остатками товара в магазине, работа над улучшением показателя оборачиваемости по подразделению, взаимодействие с поставщиками по возврату некачественного и просроченного товара. Открытие и закрытие магазина, контроль готовности торгового зала к открытию. Ежедневный мониторинг выполнения плана товарооборота. Урегулирование конфликтов с покупателями. Ведение кассовой отчетности, осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, соблюдение их сохранности, обеспечение постоянного запаса разменной монеты у кассиров. Контроль соблюдения подчиненными сервисного диалога, соответствие внешнего вида стандартам, принятым в компании. Контроль постоянного наличия товара в торговом зале. Выполнение обязанностей директора магазина на время его длительного отсутствия (в т.ч. ведение табельного учета, составление графиков работ сотрудников, контроль трудовой деятельности сотрудников, контроль приемки и обеспечение сохранности ТМЦ, обеспечение бесперебойной работы магазина и торгового оборудования).

Менеджер по материально- техническому снабжению:
изучение и анализ рынка, поиск и закупка строительных и отделочных материалов, электротехнических изделий, сантехники, металлопроката, инструмента, противопожарного оборудования, хозинвентаря, спецодежды, моющих средств, канцтоваров, необходимых для функционирования организации, организация доставки, минимизация расходов компании, организация работы специалистов отдела, взаимодействие с поставщиками, проектными организациями, государственными органами и предприятиями в целях обеспечения жизнедеятельности компании, поиск клиентов (арендаторов), проведение переговоров, подготовка, заключение и ведение договоров, контроль оплат.

Инспектор отдела кадров с исполнением обязанностей секретаря:
Подбор персонала, собеседования. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, договора, приказы, акты, доверенности, и т.д.), график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, оформление документов в архив, авансовые отчеты, размещение вакансий в СМИ, Интернете, центре занятости населения, работа с почтой, контроль и введение за входящей и исходящей документацией,управление звонками, жизнеобеспечение офиса (вода, канц. и хоз. товары), разработка положений по охране труда, должностных и производственных инструкций.