Руководитель отдела безопасности

Сбор и переработка металлолома по г. Санкт-Петербургу и ЛО. Поставки металлолома сталелитейным заводам Турции и другим иностранным и российским контрагентам. 3 производственных площадки. Самое крупное ломоперерабатывающее предприятие в Санкт-Петербурге и ЛО
Обязанности:
- обеспечение комплексной безопасности предприятия;
- руководство ЧОО;
- выявление фактов коррупции среди персонала и др.
Причина увольнения: оптимизация производства и сокращение штата в связи с эконом. санкциями.
Имею рекомендательное письмо для работодателя.

Обязанности:
- осуществление проверки клиентов банка и их контрагентов при кредитовании юридических и физических лиц, открытие расчетных счетов;
- проверки доверенностей, исполнительных листов, приказов;
- проверки имущества, находящегося в залоге;
- мониторинг финансово-хозяйственной деятельности клиентов банка;
- и др.
Причина смены работы: карьерный рост и улучшение материального благосостояния.

В подчинении: - управление информационной безопасности;
- управление экономической безопасности;
- отдел режима и систем доступа;
- сектор внутренней безопасности;
- отдел безопасности в 13 филиалах;
- ЧОП в каждом филиале.
Штат – ок.40 сотрудников + ЧОП на аутсорсинге в каждом филиале .
Входил в состав Правления, Кредитного Комитета, Комитета по проблемным активам, различных комиссий.
Обязанности: Руководство системой безопасности банка.
Достижения:
- выявлена мошенническая схема с участием топ-менеджера филиала банка на сумму 120 млн. рублей, возбуждены 2 уголовных дела в Воркуте, один из подозреваемых арестован;
- реализована схема защиты денежных средств на счетах клиентов по электронным каналам связи, предотвращены несанкционированные снятия денежных средств на сумму ок. 10 млн.рублей.
Получена благодарность от руководства с записью в трудовую книжку.
Причина смены работы: продажа банка другому собственнику и смена топ-менеджмента.

Штат- 30 сотрудников, ок. 300 охранников, 5 ЧОП на аутсорсинге
Обязанности:
- обеспечение безопасности и охрана зданий и помещений, принадлежащих банку, в т.ч. 5 центральных объектов в г. Санкт-Петербурге;
- организация и контроль работы отделов охраны в филиалах: Калиннинград, Мурманск, Петрозаводск, В.Новгород, Псков, Тихвин и др.;
Достижения:
- организована дежурная служба по всей филиальной сети;
- осуществлен путем электронных торгов подбор ЧОП для перехода на аутсорсинг штатной охраны.
Благодарность от руководства.
Причина смены работы: карьерный рост и улучшение материального благосостояния.

В подчинении:
- отдел экономической безопасности;
- отдел информационной безопасности;
- отдел охраны и режима;
- отдел финмониторинга.
Штат: 25 сотрудников
Обязанности:
-информационная, экономическая и технологическая безопасность, защита имущества филиала банка и персонала;
Достижения: - выявлены хищения денежных средств со счетов клиентов на сумму ок. 800 тыс. рублей.
Причина смены работы: перевод на вышестоящую должность в центральный аппарат в г. Санкт-Петербург

Основные задачи: обеспечение жизнедеятельности организации
Обязанности:
- организация работы 3 отделов - служба главного инженера;
- транспортный отдел;
- административный отдел.
- организация системы безопасности по Северо-Западному региону:
Достижения:
- выявлены «откаты» на сумму ок. 6 тыс. дол.;
- предотвращено хищение оборудования на сумму ок. 10 тыс.дол.
Причина смены работы:
по соглашению сторон в связи с сокращением во время финансового кризиса 2008г.

Численность сотрудников: ок. 300 чел. постоянный состав , более 1000 чел по вахтовому методу.
Деятельность организации: добыча и продажа нефти .
В структуре: производственная база, 6 нефтяных месторождений, 4 общежития, гостиница.

Основные задачи: организация службы безопасности с «нуля»
Обязанности:
- организация комплексной системы безопасности в местах присутствия компании:
Причина смены работы: выполнение условий контракта, карьерный рост, улучшение материального благосостояния

Деятельность организации: сбор и переработка металлолома.
В структуре : 6 производственных цехов в Карелии и 5 цехов в Ленинградской области.

Обязанности:
- информационная, экономическая и технологическая безопасность, защита имущества и персонала;
- мероприятия по противодействию внутреннего и внешнего мошенничества;
Достижения:
- выявлены хищения ТМЦ;
- за год работы уволено 4 директора за «откаты».
Причина смены работы
улучшение материального благосостояния, лучшие условия труда.

Причина увольнения: окончание срока контракта, выход на пенсию без негативных характеристик.