СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК 6 РАЗРЯДА

27 Июля

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.

В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.

ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК 6 РАЗРЯДА

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выполнять диагностику и определять техническое состояние особо сложного оборудования, агрегатов и машин: плавильного, формировочного, стержневого, смесеприготовительного, очистительного и оборудования для подготовки шихтовых смесей;
• Производить техническое обслуживание, ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладку особо сложного оборудования, агрегатов и машин на различной высоте;
• Выполнять размерную обработку, пригоночные операции слесарной обработки деталей особо сложного оборудования, агрегатов и машин;
• Выполнять подгонку и регулировку, замену сборочных единиц, узлов и механизмов особо сложного оборудования, агрегатов и машин;
• Контролировать качество выполненных работ и сдавать оборудование в эксплуатацию после ремонта.

МЫ ЖДЁМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Владеет дипломом о профессиональном образовании слесаря ремонтника;
• Имеет документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы по специальности от 5-ти лет на производственном предприятии;
• Обладает знанием технологического процесса ремонта, сборки и монтажа, испытания и регулирования оборудования, агрегатов и машин.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;
• Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;
• Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;
• Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;
• Полноценный отдых: бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение;
• Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;
• Льготный стаж и дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда;
• Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;
• Доставка по районам города с места работы после вечерней, ночной смены;
• Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;
• Ежегодный медицинский осмотр;
• Корпоративная мобильная связь;
• Подарки для детей к новому году.

Ждем Ваш отклик!