Производственный мастер

03 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания"

Машиностроительный завод в г.Петрозаводске - одно из крупнейших машиностроительных предприятий России и стран СНГ.

Завод производит и поставляет корпусное, ёмкостное и другое оборудование для атомной, нефтехимической и судостроительной промышленности. Продукция предприятия поставляется более чем в 40 стран мира.

Обязанности:

- Руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

- Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки;

- Обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании средств индивидуальной защиты;

- Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования;

- Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- Составление графиков сменности, отчетности для руководства;

- Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих;

- Контроль и организация культуры производства, 5С.

Требования:

- Высшее техническое образование;

- Опыт работы в машиностроении (атомное машиностроение),

- Понимание производственных процессов;

- Знание и опыт производства оборудования для АЭС.

- Наличие руководящего опыта.

- Знание ПК – MS Office, 1С;

- Самоорганизация, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества, умение расставлять приоритеты, результативность, умение работать в команде.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Компенсация найма жилья иногородним, возможность участия в жилищной программе

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей