PHP-разработчик (в архиве)

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Онего Веб-софт"

Мы — аккредитованная IT-компания. Разрабатываем сайты, веб-приложения, API-сервисы и Telegram-ботов. Строим интеграции между внешними системами, делаем собственные облачные продукты. Ищем разработчика, который любит чистый код, умеет работать с API и хочет расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и разрабатывать REST-/HTTP-API для наших облачных сервисов.

• Разрабатывать Telegram-ботов (бот-логика, вебхуки/long-polling, интеграции с платёжками/CRM).

• Интегрировать внешние сервисы по API: платежи, CRM, мессенджеры, маркетинг-платформы и др.

• Писать сервисные скрипты и бэкенд-логику, обеспечивающую работу сайтов и внутренних инструментов.

• Поддерживать и развивать существующие проекты (рефакторинг, оптимизация БД/кэшей, отказоустойчивость).

• Участвовать в архитектурном планировании, ревью кода и улучшении процессов.

Наш стек

• Язык: PHP 8+ (основной), Python (как плюс, не обязателен).

• Фреймворки: Laravel / Symfony / Yii2 (любой из них обязателен).

• БД: MySQL / MariaDB / PostgreSQL.

• Инфраструктура: Git, Docker, очереди (Redis/RabbitMQ), кэширование, вебхуки.

• Telegram: Bot API, webhook/long-polling; приветствуются aiogram / pyTelegramBotAPI или PHP-SDK.

• Тесты: PHPUnit/Pest.

Кого ищем

• Опыт коммерческой разработки на PHP 8+ от 1 года.

• Уверенная работа с одним из фреймворков: Yii2 / Symfony / Laravel.

• Понимание ООП, SOLID и базовых шаблонов проектирования.

• Опыт с SQL и реляционными БД (MySQL/MariaDB/PostgreSQL).

• Базовое понимание REST, аутентификации (JWT/OAuth), вебхуков.

• Будет плюсом: опыт разработки Telegram-ботов и/или базовые знания Python.

Условия и преимущества

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, все гарантии.

• Гибкий график, комфортабельный офис в современном БЦ.

• Профессиональный рост: ревью, менторство, участие в архитектурных решениях.

• Интересные и амбициозные задачи: реальные продукты, интеграции, нагрузка, масштабирование.

• З/п — по результатам собеседования, ориентируемся на уровень и стек.

Как работаем

Короткие итерации, pull-requests, код-ревью, прозрачные критерии «готово». Ценим ответственность, аккуратность и инициативу.

Процесс отбора

Короткое знакомство (15–20 минут).

Техническое интервью + прикладной кейс (можно показать релевантный код вместо тестового).