Начальник отдела охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности и ГО и ЧС

08 Октября

от 72 751 до 80 060 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Петрозаводск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Петербургтеплоэнерго"

Обязанности:

Организовать работу Филиала в области охраны труда, промышленной пожарной экологической безопасности и ГО и ЧС
Контроль выполнение текущих планов и мероприятий в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности в подразделениях Филиала.
Организовать разработку и согласование годовых планов проведения производственного контроля на объектах Филиала.
Участвовать в проверках, проводимых на объектах Филиала инспекторами Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора и органов надзора и контроля по соблюдению требований природоохранного законодательства РФ.
Обеспечивать своевременную отчетность по охране труда, промышленной и экологической безопасности.
Составлять план затрат на выполнение мероприятий по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности и ГО и ЧС в Филиале.
Готовить необходимую документацию для заключения соответствующих договоров по плану работы отдела.
Инициировать закупки по направлению своей деятельности в порядке, установленном локальными нормативными актами в Обществе.
Готовить и согласовывать с непосредственным руководителем распорядительные документы по вопросам охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Требования:

Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовке по профилю, связанному с осуществлением производственного контроля на опасном производственном объекте
опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности не менее 5 лет. Опыт работы на руководящих должностях приветствуется.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.42

- возможны командировки в Олонецкий, Питкярантский, Сортавальский и Лахденпохский районы Карелии

Мы предлагаем:

работу в команде профессионалов
и единомышленников;
официальное трудоустройство по ТК РФ
и белую заработную плату;
оказание медицинской помощи работникам
на основе ДМС;
материальную помощь в ярких жизненных моментах (регистрация брака, рождение ребенка, юбилейные даты);
поддержку в сложных жизненных ситуациях;
новогодние подарки детям;
развитую систему денежного поощрения