Коммерческий директор (в архиве)

27 Октября

Город:

Петрозаводск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Специализированный застройщик Строительная компания Век"

Строительная компания «Век» приглашает в свою команду коммерческого директора.

Наша компания постоянно динамично развивается, успешно строит объекты различного назначения уже более 76 лет. Компания «Век» является восьмикратным обладателем Золотого знака «Надежный застройщик России», за высочайшие показатели в области соблюдения законных прав и интересов участников долевого строительства.

Мы будем рады, если в наш дружный коллектив вольется целеустремленный и заинтересованный в успехах компании коммерческий директор, который будет выдавать результат в сфере продаж недвижимости и в области материально-технического снабжения.

Чем предстоит заниматься

формированием стратегии продвижения продукта и его продаж;
формированием ценовой политики;
разработкой планов для специалистов отдела продаж и маркетинга;
внедрением новых и оптимизацией действующих технологий маркетинга и продаж, снабжения;
поиском и привлечением клиентов;
ведением коммерческих переговоров, обсуждением и согласованием условий договоров по обеспечению наиболее выгодных для компании условий;
обеспечением конкурентоспособности на рынке товаров и услуг;
взаимодействием с партнерами в целях продвижения продаж;
обеспечение выполнения планов материально-технического снабжения объектов, соблюдение согласованных графиков поставок материалов, и контроль качества материалов;
осуществлением контроля за организацией работы в сфере снабжения строящихся объектов материалами, инструментами, оборудованием и др.,
осуществлением контроля затрат на материально-техническое обеспечение строительных объектов;
оптимизацией процессов и затрат на снабжение;
контролем дебиторской и кредиторской задолженности;
контроль и решение организационных вопросов по разработке концепции и реализации дизайна демонстрационных квартир и прочих объектов с отделкой и др.

Мы уже готовы пригласить Вас на собеседование, если Вы:

имеете навыки стратегического планирования, ценообразования с учетом изменяющейся коньюктуры рынка;
имеете аналитическое мышление и умеете работать в режиме многозадачности;
способны добиваться поставленных целей;
у вас есть опыт работы на управленческих должностях (управление продажами, персоналом, процессами);
вы лидер и у вас активная жизненная позиция;
имеете успешный личный опыт работы в продажах объектов недвижимости/ снабжении от 3 лет;
имеете опыт поиска новых клиентов/поставщиков/ партнеров и установления деловых контактов,
обладаете хорошими знаниями строительных материалов и технологий;
имеете знания принципов закупочной деятельности и логистики;
обладаете хорошо поставленной устной речью, умеете аргументировать и убеждать и результативно проводить переговоры;
умеете добиваться для Компании лучших (специальных) рыночных условий, вы точно знаете, что после проведенных вами переговоров достигнуты максимально выгодные для Компании договоренности;
готовы трудиться с полной отдачей, быть преданным и лояльным к компании;
имеете рекомендации от ваших прежних работодателей или подтверждение компетенций в сфере продаж недвижимости/снабжения.

Что мы предлагаем Вам на этой должности:

интересные задачи и работу в стабильной, надёжной компании под известным брендом;
адаптацию в течение 1 месяца с полной поддержкой, регулярной обратной связью от руководителя и погружением в компанию;
полная занятость, официальное трудоустройство;
график работы 5/2
корпоративная мобильная связь;
красивый, современный и комфортный офис, в шаговой доступности от остановок общественного транспорта;
пространство для личного развития: возможность бесплатного обучения на протяжении работы в компании;
своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
прозрачная система финансового вознаграждения;
вознаграждение за выслугу лет – уже после первого года работы в компании;
ежегодная индексация заработной платы;
премирование к профессиональному празднику, к отпуску, за ввод объектов в эксплуатацию, по итогам работы за год и другие виды;
различные виды материальной помощи: к 23 февраля и 8 марта, при регистрации брака и в связи с рождением детей; с юбилейными датами сотрудников и другие;
подарки к новому году сотрудникам и их детям;
ценные подарки сотрудникам за добросовестный труд к профессиональному празднику и в других случаях;
отпуск – 47 календарных дней;
оплата проезда к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта – 1 раз в 2 года;
дружная команда профессионалов;
развитая корпоративная жизнь: участие в тренингах, форумах, выставках, проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, организация мероприятий для детей сотрудников, которые идут в 1-ый класс, предоставление билетов на концерты, представление сотрудников к наградам различного уровня (местного, регионального и федерального значения) и др.;