Инженер-технолог (металлург)( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

12 Ноября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Литейный завод «Петрозаводскмаш» входит в Группу компаний «Трансмашхолдинг». ЛЗ ПЗМ - единственное в России предприятие, обладающее мощностями для производства отливок из чугуна массой до 120 тонн.

В связи с активным развитием производства приглашаем на работу специалиста (начинающего специалиста) на профессию: инженер-технолог.

Обязанности:

• Разработка технологических процессов на изготовление отливок из чугуна (стали) по ХТС в соответствии с действующими нормативно-техническими стандартами;
• 3D моделирование технологического процесса изготовления отливки в программе Solidworks;
• Контроль внедрения разработанных тех. процессов в производство;
• Разработка технологических инструкций, стандартов и другой технической документации.

Требования:

• Образование высшее или среднее техническое (по специальности «Литейное производство черных и цветных металлов» желательно, но готовы рассмотреть кандидатов с другим профилем);
• Знания технологической подготовки литейного производства и технологии литья;
• Опыт работы от 2 лет в литейном производстве;
• Опыт работы в программах Solidworks, Inventor, AutoCAD, Poligon, Procast, MagmaSoft, LVMFlow (желательно).
• Готовность перенять опыт у действующих специалистов, готовность к обучению.

Условия:

• Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

• Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

• Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

• Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

• Компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

• Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

• Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

• Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

• Ежегодный медицинский осмотр;

• Подарки для детей к новому году.

  Ждем Ваш отклик!