Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования( ТГК-1 ) (в архиве)

01 Мая

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТГК-1"

Обязанности:

• Выполнение работ всех видов сложности по организационному и техническому обеспечению полного цикла или отдельных стадий эксплуатации тепломеханического оборудования Петрозаводской ТЭЦ
• Разработка инструкций, стандартов и регламентов деятельности по эксплуатации тепломеханического оборудования Петрозаводской ТЭЦ
• Планирование работ по эксплуатации тепломеханического оборудования Петрозаводской ТЭЦ

Высшее профессиональное образование магистратура, специалитет, бакалавриат по одному из направлений:

• Теплотехника и теплоэнергетика.
• Электроэнергетика и электротехника.
• Энергетическое машиностроение.
• Наземный транспортно-технологический комплекс.

  Должен знать:

• Законодательство и нормативно-правовую базу по технической эксплуатации, охране труда, производственной санитарии.

• Быть уверенным пользователем ПК.

• Опыт работы в области эксплуатации или ремонта тепломеханического оборудования приветствуется.

• Иметь способность быстро и качественно обрабатывать, анализировать большие по объёму нормативные документы.

• Уметь создавать документы с продуманным механизмом исполнения и обратной связи.

• Обладать аналитическим мышлением.

• Иметь организаторские способности.

• Уметь доступно и понятно объяснять, убеждать, чётко аргументировать свои доводы и мысли.

• Иметь терпение, быть неконфликтным.

• Иметь настойчивость в достижении целей, уметь аргументированно отстаивать своё мнение.

• Обладать дисциплинированностью, работоспособностью, ответственностью, активностью, самостоятельностью.

Условия:

Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.

Возможность профессионального роста.

Система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр.

Опытный наставник на период адаптации и стажировки.

Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.)

Ежегодная оплата проезда к месту использования отпуска и обратно.

Наличие профсоюзной организации.

Расширенный полис ДМС (включая стоматологию).

Корпоративная мобильная связь.

Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.

5/2 c 8:00 до 17:00 .

Охраняемая служебная парковка